Співробітнику, який відпрацював усі дні місяця, завжди нараховуйте зарплату у розмірі місячного окладу. При цьому, якщо його прийнято на 0,5 ставки, то за місяць йому треба виплатити лише частину від окладу, встановленого у трудовому договорі. Цю частину визначають пропорційно до відпрацьованого часу (Ч. 3 ст.
Якщо тривалість робочого тижня працівника становить 40 годин, то при прийомі його на роботу на 0,5 ставки тривалість його робочого тижня не може бути більшою за 20 годин (40/0,5).
Робота на 0,5 ставки фактично означає, що працівник на тиждень працюватиме 20 годин 00 хвилин (якщо повний робочий тиждень 40 годин). При рівномірному розподілі робочого часу щодня отримуємо: під час роботи по п'ятиденці – 4 години на день. Режим роботи працівника треба відобразити у трудовому договорі обов'язково (ст.
на скільки годин у мене скорочується день? Добридень! Нормальний робочий час – 40 годин на тиждень, а 0,75 ставки відповідає 30 робочих годин на тиждень.