Мінімальний розмір доплати за шкідливість складає 4 відсотки тарифної ставки або окладу. Премію не враховують. При цьому організація може нараховувати доплату за шкідливість на всю суму зарплати, разом із премією, якщо зафіксує такий порядок у внутрішніх документах, трудових (колективних) договорах.
Робота з шкідливими чи небезпечними умовами праці 4 ст. 219 ТК РФ). Важливо! Мінімальний розмір підвищення оплати за роботу у шкідливих чи небезпечних умовах становить 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.
Доплата належить тим працівникам, хто працює в умовах не нижче 3-го класу шкідливості. Підставою для встановлення такої доплати є наявність картки спеціальної оцінки умов праці.