Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю розраховують виходячи із заробітку за два календарні роки. Наприклад, якщо співробітниця заробляє за місяць 60 тис. рублів, її сумарний дохід становитиме 1 440 000 рублів. Отриману цифру необхідно розділити на 730 (кількість днів у періоді) та помножити на 140 (кількість днів у декреті).
Розмір допомоги по вагітності та пологам розраховується індивідуально. Як правило, він становить 100% середньої заробітної плати за останні 6 місяців до початку відпустки вагітності та пологам.
У 2022 року за тривалості декрету 140 днів сума декретних неспроможна перевищувати 2 572,6 рублів × 140 днів = 360 164 рублів. При довшому чи скороченому декреті сума пропорційно змінюється. Максимальний розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною: 2572,6 × 30,4 дня × 40% = 31 282,82 рубля.
Допомога з тимчасової непрацездатності у загальному порядку призначається у розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.