Зауважте, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Відповідно до статті 62 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) надурочні роботи (роботи понад встановлену тривалість робочого дня), як правило, не допускаються.3 січ. 2019 р.
Додаткова робота – це робота, виконувана на додаток до обсягу роботи, обумовленої в трудовому договорі. Однак тривалість робочого дня не може перевищувати 40 годин на тиждень. Будь-яка додаткова робота повинна оплачуватися як мінімум за тією ж ставкою, що і постійна.
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Понаднормова робота – це додатковий час, відпрацьований працівником понад його звичайний робочий час. Він може бути наслідком різних факторів, таких як збільшення попиту на роботу, несподівані затримки або непередбачувані обставини, які вимагають додаткових зусиль для завершення завдання або проекту.
Держпраці у Запорізькій області розповідає, що у разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому ст. 106 КЗпП (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи в понаднормовий час).
при 25-годинному робочому тижні – 1250 годин; при 24-годинному робочому тижні – 1200 годин; при 20-годинному робочому тижні – 1000 годин; при 18-годинному робочому тижні – 900 годин.
Чи можна працювати понаднормово щодня? Posted on 2023 by admin Тривалість понаднормових робіт обмежена не лише чотирма годинами протягом двох днів …