Сьогодні сфера застосування профайлінгу розширилася.Методи профілювання особистості застосовують для:
- вирішення кадрових питань;
- пошуку шахраїв, ґвалтівників та вбивць;
- виявлення неправди без поліграфа;
- обробки одержаних відеоматеріалів.
Профайлер може працювати у компанії, що спеціалізується на профайлінгу, у спецслужбах, банках, відділах кадрів, відділеннях безпеки аеропортів, готелів тощо.
Залежно від галузі використання профайлінг поділяють на:
- транспортний;
- готельний;
- бізнесу та аудиту;
- кадровий, чи HR;
- банківський;
- страховий;
- сімейний.