Плинність кадрів = кількість тих, хто звільнився з компанії за певний період / середньооблікову чисельність за той же період × 100. Наприклад, якщо за квартал з компанії пішло 20 осіб при середньообліковій чисельності в цьому кварталі, що дорівнює 200 осіб, то коефіцієнт плинності кадрів у компанії за квартал склав 10%.
Для того щоб розрахувати коефіцієнт плинності кадрів, необхідно кількість співробітників, що залишили компанію, поділити на середню кількість працівників за вказаний період. Потім це число множиться на 100%.
Плинність кадрів: формула розрахунку Кількість звільнених працівників для підрахунку коефіцієнта плинності зазвичай не включається кількість працівників, з якими роботодавець розлучився через скорочення чисельності чи штату, або які звільнилися через виходу на пенсію чи відхід до армії.