Загалом за розкрадання майна власника працівник може бути притягнений до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної або кримінальної відповідальності.
Відповідно до статті 185 Кримінального кодексу таємне викрадення чужого майна карається штрафом від однієї тисячі до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (в санкції НМДГ становить 17 грн) або громадськими роботами на строк від 80 до 240 годин, або виправними роботами на строк до двох років, або …
Отже, застосувати пункт 3 статті 40 КЗпП України можна для звільнення працівника, який неодноразово, без поважних причин, припускався навмисного невиконання (чи неналежного виконання) покладених на нього трудових функцій та до якого вже були застосовані дисциплінарні або громадські стягнення.
Професійна Юридична консультація Наші спеціалісти нададуть професійну консультацію. Отже, якщо особа викрала майно, вартість якого є меншою за 250,80 грн, то вона буде нести адміністративну відповідальність. Якщо було перевищено цю межу – кримінальну.
Дрібна крадіжка тягне за собою накладення штрафу від 10 до 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням 20% заробітку, адміністративний арешт на строк від п'яти до десяти діб.
Якщо працівник вважає, що його звільнили незаконно, то за захистом своїх інтересів він має право звернутися до суду. На що слід звернути увагу: Звертатися потрібно до місцевого суду загальної юрисдикції (районного, районного в місті, міського).
Розглянувши межі та особливості притягнення до відповідальності за таке діяння як дрібна крадіжка, не зайвим буде і поцікавитись, що чекає на винного. Відповідальність за дрібну крадіжкунавряд чи можна назвати суворою, адже діючий КУпАП фактично не містить …