Актуальні поради Українцям У якому разі можуть звільнити за статтею?

У якому разі можуть звільнити за статтею?

Співробітника можна звільнитиЯкщо його немає на роботі без поважної причини більше чотирьох годин, він часто спізнюється, порушує трудовий договір, прийшов на роботу п'яним, спійманий на крадіжці, розголосив комерційну таємницю, відмовився проходити медогляд, не пройшов випробувальний термін.

На ст. 81 ТК РФ встановлено, що не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) під час його тимчасової непрацездатності й у період перебування у відпустці.

Ознаки можливого звільнення.

  • Ви отримуєте негативні оцінки вашої роботи.
  • Вас вимикають з інформаційного потоку.
  • Начальник йде безпосередньо до ваших підлеглих.
  • Більше не запитують вашої думки щодо важливих рішень.
  • Вам дають менше завдань.
  • "Місія нездійсненна" …
  • Ваші стосунки з керівництвом погіршилися

Related Post

Як пройти перевірку на детекторі брехні?Як пройти перевірку на детекторі брехні?

Фахівці радять при проведення перевірки не нервувати, триматися спокійно. Процедура не потребує фізичних чи емоційних навантажень. Перевірку на детекторі можна порівняти з вимірюванням артеріального тиску чи серцебиття. Просто сама процедура

Як видалити кістки з коропа?Як видалити кістки з коропа?

Намацати борозенку з гострими внутрішніми кістками і, відступивши ліворуч на півсантиметра, зробити надріз під кутом 45 град – до шкіри. Потім відступивши півсантиметра від гострих кісточок праворуч, так само під

Як правильно спалювати вугілля?Як правильно спалювати вугілля?

Як розпалити вугілля антрацит правильно Закладаємо старий папір або газети і трохи сухих дрібних тріски. Додаємо трохи дров, бажано, встановивши їх «шалашиком» або «колодцем» для кращої циркуляції повітря. Підпалюємо папір