Підвищуючи оплату праці низькооплачуваних категорій працівників, МРОТ одночасно сприяє зростанню заробітної плати більш вразливих чи неблагополучних працівників, таких як молодь, мігранти або менш кваліфікованих працівників. На практиці МРОТ може сприятливо впливати на дві категорії працюючих.
Краще не економити та платити заробітну плату співробітникам на нижче МРОТ, інакше можна отримати штраф. Посадовець за таке порушення, згідно ч. 6 ст. 5.27 КпАП РФ, оштрафують у вигляді від 10 тис.
МРОТ розраховується у розмірі 42% від величини медіанної заробітної плати по РФ за минулий рік, з урахуванням коефіцієнта диференціації щодо кожного регіону.
Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) – це нижній поріг винагороди, яку житель Росії за законом має отримувати за свою роботу. Зарплата не може бути менше МРОТ, Якщо співробітник: відпрацював повний місяць; виконав перелічені у трудовому договорі обов'язки.