Актуальні поради Українцям Як розрахувати оклад?

Як розрахувати оклад?

Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена ​​за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.

При цьому рівень оплати праці в жодному разі не повинен бути нижчим за законодавчо встановлений мінімальний розмір. Якщо працівник отримує фіксований оклад та додатково ― відсоток від виторгу, його заробітна плата розраховується за формулою: Зарплата = Фіксований оклад+Виручка*Відсоток/100%.

Оклад (посадовий оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов'язків певної складності за календарний місяць без урахування компенсаційних, стимулюючих та соціальних виплат.

Розрахунок проводиться за наступною формулі:

  1. ЗПП = О / КМ х РД, в якій:
  2. ЗПС – заробітна плата до отримання;
  3. О – оклад або тарифна ставка;
  4. КМ – тривалість календарного місяця (28,29,30 або 31 день);
  5. РД – кількість відпрацьованих робочих днів у календарному місяці.

May 7, 2022

Related Post

Як називають маленькі батарейки?Як називають маленькі батарейки?

Мініатюрний елемент живлення (кнопковий елемент живлення) – гальванічний елемент живлення розміром з гудзик. Вперше широко почав застосовуватися в електронному наручному годиннику, тому називається також годинниковою батарейкою. Інша поширена назва –

Коли відбуваються курси підвищення кваліфікаціїКоли відбуваються курси підвищення кваліфікації

Вимоги щодо проходження курсів підвищення кваліфікації вчителів Кожен педагогічний працівник зобов'язаний пройти 150 годин навчання за програмами підвищення кваліфікації протягом 5 років. При цьому обов'язково навчатись кожного року. Законодавством не