Відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові Моральна шкода, заподіяна працівнику неправомірними діями або бездіяльністю роботодавця, відшкодовується працівнику у грошовій формі у розмірах, що визначаються угодою сторін трудового договору.Nov 4, 2022
Відповідальність за заподіяння моральної шкоди покладається на особу, яка завдала такого шкода. Довести відсутність провини у заподіянні шкоди зобов'язаний заподіювач шкоди (п. 4 Огляду судової практики Верховного Суду РФ N 4 (2016), затв. Президією Верховного Суду РФ 20.12.2016).
Таким чином Ви можете самостійно оцінювати розмір компенсації. морального шкоди, оскільки законодавчо не визначено. Виходячи із судової практики, розмір компенсації морального шкоди при заподіянні легкої шкоди здоров'ю становить 50-100 тисяч рублів, проте суд може призначити іншу суму.
І нагадуємо, що у разі заподіяння шкоди здоров'ю злочином наявність фізичних та моральних страждань доводити не потрібно.