Заяву слід складати строго письмово. У ньому мають бути зазначені ПІБ керівника, ПІБ та посада працівника, прохання звільнити його за власним бажанням таким числом, дата та підпис. Наказ про звільнення з ініціативи працівника видають в останній робочий день того, хто звільняється.14 Nov 2022
Говоріть по суті і будьте спокійні, не захоплюйтесь емоціями та поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.
Чекліст: 9 ознак того, що вам час звільнятися
- Ви нещасливі на роботі.
- Ваші навички не знадобляться вам у роботі.
- У неділю ви з жахом думаєте про роботу.
- Ви не сходитеся з начальником чи колегами.
- Ваші здобутки не цінують …
- Ви втратили мотивацію.
- Ви не відчуваєте, що розвиваєтесь
Будь-який людина має право в будь-який момент звільнитися за власним бажанням, з статті 80 Трудового кодексу РФ. Роботодавець не має права утримувати його навіть якщо це дуже цінний співробітник. Він має видати наказ, зробити розрахунок і видати трудову книжку.