А саме: внутрішнє сумісництво означає виконання роботи, не пов’язаної з основною, у той час, який не зайнятий основною діяльністю фахівця (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Інакше кажучи, друга робота (за внутрішнім сумісництвом) виконується повністю за межами основної посади, яку обіймає співробітник.
Сумісництво може бути внутрішнім, коли робота за сумісництвом і основна робота виконується в одного роботодавця, і зовнішнім – якщо роботи ведуться у різних роботодавців. Суміщення – це виконання працівником додаткової роботи за іншою посадою без відриву від основної роботи.
Внутрішні сумісники Відповідно до закону, під час прийняття на роботу свого співробітника із зайняттям іншої посади, необхідно подавати звіт СЗВ – ТД .