Частка неповного робочого часу розраховується як відношення тривалості робочого тижня графіка неповного робочого часу до тривалості графіка повного робочого часу. У Вашому прикладі – це 24 години / 40 годин = 0.6.Mar 25, 2019
Частка неповного робітника часу при розрахунку окладу визначається як відношення тривалостей робочого тижня графіків неповного робітника часу та повного робітника часу.
Підставою для встановлення режиму неповного робочого часу є письмова заява працівника (для тих, кому роботодавець зобов'язаний встановити неповне робоче час) чи угоду сторін трудового договору.
для працівників від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень; для працівників із шкідливим умовам праці 3 чи 4 ступеня чи небезпечним умовам праці (визначається за результатами спеціальної оцінки умов праці) – не більше 36 годин на тиждень.