П = О Х П% / ДО Х ДФ – 13%, де:
- П – розмір премії;
- О – оклад працівника;
- П% – обсяг матеріального заохочення у відсотках, прийнятий організації;
- ДО – загальна кількість робочих днів у звітному періоді;
- ДФ – кількість фактично відпрацьованих працівником днів.
Nov 15, 2019
Виділіть окремі комірки для значень % премії (D4) та % Утримання (F4). Зробіть розрахунки у всіх стовпцях таблиці. При розрахунку Премії використовується формула Премія = Оклад х х % Премії, в комірці D5 наберіть формулу =$D$4*C5 (комірка D4 використовується як абсолютна адресація) і скопіюйте автозаполнением.
Роботодавець повинен відобразити преміювання одним із способів:
- безпосередньо у трудовому договорі;
- зробити у трудовому договорі відсилання на колективний договір, де йдеться про преміювання;
- зробити у трудовому договорі відсилання до Положення про преміювання;