Також, відомості про призначення попереднього випробування повинні обов’язково знайти відображення в трудовому договорі. Якщо ж у трудовому договорі відомості про призначення строку випробування відсутні, звільнення працівника, як такого, що не пройшов випробувальний строк, здійснено не може.
Як зрозуміти, що ви пройшли випробувальний строк Усе просто. Якщо ви продовжуєте працювати після закінчення випробувального строку, то він пройдений.
Випробувальний строк має бути встановлений або в тексті трудового договору під час його укладення, або в окремій угоді. Згода на умову про випробування має бути підтверджена Вашим підписом у трудовому договорі або угоді про випробування.