Атестація робочих місць із 01.01.2014 р. скасовано. Після скасування атестації робочих місць для того, щоб оцінити умови праці на робочих місцях, необхідно проводити спеціальну оцінку умов праці (далі – СОУТ).
Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно. Докладніше про зміни читайте у журналі «Головбух».
Крім цих двох процедур, у СОУТ з'явилося ще кілька нововведень: оцінка ефективності засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) – на відміну від атестації, де оцінювалася забезпеченість засобами індивідуального захисту, можливість поліпшення встановленого класу. умов праці при застосуванні ефективних ЗІЗ
Атестація робочих місць за умовами праці (далі – атестація) – оцінка умов праці на робітників місцях з метою виявлення шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність з державними нормативними вимогами охорони праці (ч. 12).