Не допускається залучення до понаднормової роботи вагітних жінок, працівників віком до вісімнадцяти років, інших категорій працівників відповідно до Кодексу та інших федеральних законів.
Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у наступних випадках: 1) під час виконання робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …
Залучити можна до понаднормової роботи або роботі за умов ненормованого робочого дня (ст. ст. 97, 99, 101ТК РФ). За загальним правилом залучити працівника до виконання понаднормової роботи можна лише за його згодою, проте закон встановлює випадки, коли згода працівника не потрібна.
Не визнається понаднормова робота, виконана понад встановлену тривалість робочого часу: з ініціативи самого працівника без пропозиції, розпорядження або з відома наймача; працівниками з неповним робочим часом у межах повного робочого дня (зміни);