Актуальні поради Українцям Як припинити трудовий договір?

Як припинити трудовий договір?

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням) СТ 80 ТК РФ. Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніш як за два тижні, якщо інший строк не встановлений цим Кодексом або іншим федеральним законом.May 7, 2022

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

  • ліквідація організації/ припинення діяльності ІП;
  • скорочення чисельності або штату працівників організації/ІП;
  • прогул працівника;
  • неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов’язків, якщо він уже має дисциплінарне стягнення.

Feb 3, 2020

Строковий договір можна розірвати в будь-який час за згодою сторін. Якщо термін контракту добігає кінця, потрібно письмово повідомити про це співробітника за три дні до припинення строкового трудового договору. В іншому разі, співробітник продовжить працювати, а договір стане безстроковим.

За загальним правилом статті 80 ТК РФ працівник повинен письмово попередити роботодавця про звільнення, подавши на його ім’я заяву за 2 тижні до передбачуваного звільнення. Цей строк починає відраховуватися наступного дня після реєстрації прохання.

Related Post

Якого вітаміну не вистачає, якщо лущиться шкіра на ногах?Якого вітаміну не вистачає, якщо лущиться шкіра на ногах?

Вітамін А (ретинол) Причини сухості та лущення шкіри дуже часто криються в дефіциті саме цього вітаміну. Крім того, за його нестачі навколо очей з’являються “гусячі лапки”. Вітамін А сприяє зволоженню

Хто міг стати козакомХто міг стати козаком

І це дійсно було так, адже запорозьким козаком, незалежно від національності чи матеріального становища, міг стати всякий, хто був вільною людиною, неодруженим, володів українською мовою, був православним і отримав на