Працівник має невикористану щорічну відпустку тривалістю 31 день. Тоді він має на 24 дні взяти відпустку. Компенсація невикористаної відпустки може бути проведена за 7 днів, що залишилися.. Наголошуємо, що 24 дні – кількість календарних днів для розрахунку відпускних, які відрахуєте за кожний робочий рік.
Що можна зробити з невідгульною відпусткою?
Невикористані відпустки не згоряють. При звільненні виплатіть компенсацію за всі невідгуляні дні основної та додаткових відпусток (ст. 127 ТК РФ). Не використані дні відпустки у попередній робочий рік можуть бути приєднані до відпустки за поточний робочий рік.
Коли можна використати невикористані дні відпустки?
Невикористані дні не згоряють, а переносяться наступного року. Якщо за рік у вас накопичується понад 28 днів відпустки — наприклад, за ненормований робочий графік потрібно плюс два дні, то саме ці два дні компенсувати можна.