Актуальні поради Українцям Які співробітники потрапляють під скорочення?

Які співробітники потрапляють під скорочення?

У разі скорочення чисельності або штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам із вищою продуктивністю праці та кваліфікацією (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).

У Трудовому кодексі є ст. 261, яка визначає категорії осіб, що не підлягають скороченню. Це вагітні жінки, одинокі матері та інші особи, які виховують дітей віком до 14 років і дитину-інваліда віком до 18 років, жінки з дитиною віком до 3-х років.

– працівникам, які отримали в період роботи в цього роботодавця трудове каліцтво або професійне захворювання; – інвалідам Великої Вітчизняної війни та інвалідам бойових дій із захисту Вітчизни; – працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи.

1. Скоротити можна тільки офіційно влаштованого в штат співробітника. 2. Не можна скоротити: працівника на лікарняному, працівника у відпустці, багатодітну матір, у якої є діти до трьох років, матір-одиначку, у якої є дитина до 14 років або дитина-інвалід до 18 років, жінку в декреті або вагітну.

Related Post

Як довго гоїться шов після кесаревого розтинуЯк довго гоїться шов після кесаревого розтину

Загоєння шва відбувається поступово, але вже через 5–10 днів лікарі знімають шви (якщо не використовуються матеріали, що самостійно розсмоктуються). Матка відновлюється протягом 6-8 тижнів після пологів, слизова піхви приблизно також.