Нарахування вихідної допомоги провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати шляхом множення середньоденного заробітку на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.15 лист. 2023 р.
Тобто необхідно подвійний розмір окладу розділити на кількість робочих днів у 2-місячному періоді, що передує місяцю звільнення. Це буде середньоденна зарплата. Нарахування вихідної допомоги здійснюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячну кількість робочих днів у розрахунковому періоді.
заробітна плата; вихідна допомога при звільненні — за умови, що у тому чи тому разі звільнення вона передбачена; компенсація за невикористані дні відпусток; інші виплати — приміром, додаткові гарантії, передбачені колективним договором.
– інших виплат і винагород, які виплачуються платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами. Отже, вихідну допомогу при звільненні або при виході працівника на пенсію слід оподатковувати ПДФО за ставкою 18%.
Трудове законодавство не передбачає вихідної допомоги в тому разі, коли звільнення відбувається за згодою сторін.
Нарахування вихідної допомоги провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати шляхом множення середньоденного заробітку на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Вихідна допомога при звільненні в Україні: виплата, як розрахувати, нарахування вихідної допомоги при скороченні штату та з інших причин згідно КЗпП