Цілі обговорень направлені на формування навичок професійної полеміки та закріплення обговорюваного матеріалу. Семінари – ефективна форма підготовки інженерних та науково-педагогічних кадрів у вузах.
Метою участі працівника організації у будь-якому семінарі з тих чи інших проблемних питань є отримання ним нових знань, навичок, умінь, корисної інформації, необхідні процесі діяльності цього працівника у цій організації, чи діяльності організації загалом.
Семінарські заняття проводяться з метою оволодіння студентами професійно необхідних навичок, розвитку їх особистісних якостей. Змістом семінарських занять є підготовка доповідей, виступів, огляду матеріалів періодичного друку тощо.
Ведення семінарів та тренінгів проходять в такий спосіб, що вся нова інформація, отримана у процесі навчання, відразу ж застосовується практично. Такий спосіб навчання дозволяє ефективно розробити концепцію роботи всієї компанії, а також привнесе в план роботи корисні нововведення і свіжі ідеї.