Згідно з чинним законодавством України про працю тривалість робочого часу для неповнолітніх є скороченою. Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років , які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.
Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпП): у віці 16–18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15–16 років (для учнів віком 14–15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст.
З якого віку можна офіційно працювати Утім є деякі обмеження: до 15 років підлітки можуть працювати лише у вільний від навчання час та виключно на легких роботах. Також один з батьків чи опікун має надати згоду на це. Якщо тобі 15-16 років, то для офіційного працевлаштування знадобиться лише згода батьків чи опікунів.
7 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу). Відповідно до ст. 187 КЗпП України неповнолітніми визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років. За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років.
Скорочена тривалість робочого часу Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.
Дуже часто діти цікавляться питанням, зі скількох років можна працювати по 40 годин на тиждень? Згідно КЗпП по 40 годин на тиждень працювати можуть особи віком від 18 років, а ось робота для неповнолітніх допускається тільки максимум по 36 годин на тиждень для працівників у віці від …