Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням) СТ 80 ТК РФ. Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніш як за два тижні, якщо інший строк не встановлений цим Кодексом або іншим федеральним законом.May 7, 2022
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- ліквідація організації/ припинення діяльності ІП;
- скорочення чисельності або штату працівників організації/ІП;
- прогул працівника;
- неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов’язків, якщо він уже має дисциплінарне стягнення.
Feb 3, 2020
Строковий договір можна розірвати в будь-який час за згодою сторін. Якщо термін контракту добігає кінця, потрібно письмово повідомити про це співробітника за три дні до припинення строкового трудового договору. В іншому разі, співробітник продовжить працювати, а договір стане безстроковим.
За загальним правилом статті 80 ТК РФ працівник повинен письмово попередити роботодавця про звільнення, подавши на його ім’я заяву за 2 тижні до передбачуваного звільнення. Цей строк починає відраховуватися наступного дня після реєстрації прохання.