Актуальні поради Українцям Як розрахувати премію від окладу?

Як розрахувати премію від окладу?

Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд розмір премії, що нараховується від окладу, визначається вкрай просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого для такого розрахунку.

П = О Х П% / ДО Х ДФ – 13%, де:

  1. П – розмір премії;
  2. О – оклад працівника;
  3. П% – обсяг матеріального заохочення у відсотках, прийнятий організації;
  4. ДО – загальна кількість робочих днів у звітному періоді;
  5. ДФ – кількість фактично відпрацьованих працівником днів.

Nov 15, 2019

Виділіть окремі комірки для значень % премії (D4) та % Утримання (F4). Зробіть розрахунки у всіх стовпцях таблиці. При розрахунку Премії використовується формула Премія = Оклад х х % Премії, в комірці D5 наберіть формулу =$D$4*C5 (комірка D4 використовується як абсолютна адресація) і скопіюйте автозаполнением.

Роботодавець повинен відобразити преміювання одним із способів:

  1. безпосередньо у трудовому договорі;
  2. зробити у трудовому договорі відсилання на колективний договір, де йдеться про преміювання;
  3. зробити у трудовому договорі відсилання до Положення про преміювання;

Related Post

Як довго можна приймати Омез без перерви?Як довго можна приймати Омез без перерви?

Зверніть увагу! Омез безперервно може застосовуватись 2 тижні, після чого обов'язково має бути перерва не менше 4 місяців, перш ніж ви почнете новий 2-х тижневий прийом цього препарату. Хворі, які