1. Приватний ринок праці, на якому як сторона найму трудової сили виступають приватні підприємства; 2. Державний ринок праці, на якому як сторона найму трудової сили виступають державні організації.
Нині цілком виразно утворилися і функціонують п’ять великих міжнародних регіональних ринків праці: західноєвропейський, близькосхідний, азійський, латиноамериканський, африканський.
До суб’єктів ринку праці належать наймані працівники (та їхні спілки), роботодавці (та їхні об’єднання) і держава (її органи). Наймані працівники – найчисленніша частина суб’єктів ринку праці . До них належать люди, які не мають засобів виробництва, живуть за рахунок продажу своїх здібностей до праці – робочої сили.
До основних особливостей ринку праці національної економіки слід зарахувати: ринок перебуває в процесі формування, високий рівень безробіття та правової захищеності, наявність чинника “тіньової” економіки та інші.