Як часто потрібно проводити СОУТ? У всіх організаціях – не рідше одного разу на п'ять років, проте законодавчо передбачено проведення та позапланову оцінку умов праці. Термін виконання СОУТ у 2020 році – 3 квартал 2020 року.
Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз у п'ять років, якщо інше не встановлено цим Законом.
Відповідно до ч. 4 ст. 8 Федерального закону «Про спеціальну оцінку умов праці» (далі – ФЗ «Про СОУТ») спеціальна оцінка умов праці (далі – СОУТ) на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на п'ять років, якщо інше встановлено законом.
Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно. Докладніше про зміни читайте у журналі «Головбух».