Для визначення такої періодичності можна звернутись до доповіді Роструда за І квартал 2020 року. Згідно з доповіддю, «епізодична судова практика вважає залучення до роботи не більше 3 разів на тиждень».Feb 19, 2021
За ненормований робочий день співробітник отримує додаткову відпустку. А за понаднормову роботу закон передбачає підвищену оплату переробок чи час відпочинку. Режим ненормованого робітника дня.
Ненормований робочий день – особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця за необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій поза встановленою для них тривалістю робочого часу.
101 ТК РФ). Ненормований робочий день вводиться не для всього підприємства, а лише для деяких осіб, яким просто необхідно працювати понад план. Виходить, що у всій компанії діє, наприклад, стандартна п'ятиденка з початком роботи о 9-й ранку, а окремі особи працюють ненормований робочий день.