Актуальні поради Українцям Як розрахувати зарплату за вартовим тарифом?

Як розрахувати зарплату за вартовим тарифом?

Отже, розрахунок роблять у такому порядку. Спочатку кількість робочих годин протягом року за виробничим календарем потрібно розділити на 12 місяців – вийде середньомісячне число робочих годин. Потім ставку працівника ділять на цю величину – виходить годинна тарифна ставка.

Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин у залежності від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.

Для цього потрібно помножити оклад співробітниці на 12 місяців та поділити на кількість годин за рік за нормативним календарем. У нашому випадку норма за година в 2021 році – це 182,56 рубля (30 000 рублів × 12 місяців / 1972 годин).

Годинну ставку розраховуємо так: норму робочих днів протягом року ділимо на 12 місяців і множимо на кількість робочих годин на день. Зарплату ділимо на отримане число.

Related Post