Відрядна розцінка визначається шляхом поділу годинної (денної) тарифної ставки, що відповідає розряду виконуваної роботи, на годинну (денну) норму виробітку.Dec 9, 1971
Віддільна розцінка є розміром оплати праці працівника за одиницю виготовленої продукції. Вона визначається двома способами: шляхом розподілу тарифної ставки на норму виробітку; шляхом множення норм часу на тарифну ставку робіт відповідного розряду.
Щоб встановити відрядну систему оплати праці, роботодавцю необхідно прописати у ЛНА умови оплати праці та порядок її розрахунку, вартість одиниці продукції. Також у ЛНА треба вказати професії та посади, яким встановлюється відрядна оплата, і розписати вигляд відрядної оплати із зазначенням ставок, премій, надбавок.
Прямий відрядний заробіток робітника за роботу (ЗСД) визначається як твір відрядний розцінки на місячний виробіток робітника.