Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.
При цьому рівень оплати праці в жодному разі не повинен бути нижчим за законодавчо встановлений мінімальний розмір. Якщо працівник отримує фіксований оклад та додатково ― відсоток від виторгу, його заробітна плата розраховується за формулою: Зарплата = Фіксований оклад+Виручка*Відсоток/100%.
Оклад (посадовий оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов'язків певної складності за календарний місяць без урахування компенсаційних, стимулюючих та соціальних виплат.
Розрахунок проводиться за наступною формулі:
- ЗПП = О / КМ х РД, в якій:
- ЗПС – заробітна плата до отримання;
- О – оклад або тарифна ставка;
- КМ – тривалість календарного місяця (28,29,30 або 31 день);
- РД – кількість відпрацьованих робочих днів у календарному місяці.
May 7, 2022