Мінімальний розмір підвищення оплати праці працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, становить 4 відсотки тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.
Мінімальний розмір доплати за шкідливість складає 4 відсотки тарифної ставки або окладу. Премію не враховують. У цьому організація може нараховувати доплату за шкідливість на всю суму зарплати, разом із премією, якщо зафіксує такий порядок у внутрішніх документах, трудових (колективних) договорах.
«Молоко за шкідливість» – Молоко, що видається працівникам шкідливих виробництв. У Росії її безкоштовна видача молока закріплена у статті 222 Трудового кодексу: На роботах зі шкідливими умовами праці працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами молоко чи інші рівноцінні харчові продукти.
Шкідливі умови праці – Це стан умов праці, при якому рівень впливу одного чи більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимі гігієнічні нормативи та надає несприятливий вплив на здоров'я працівника.