Аж до 31 грудня 2020 року співробітник, який раніше не мав трудового стажу, міг обрати спосіб ведення трудової книжки і завести паперову трудову. А от з 2021 року заводити нові трудові книжки на папері заборонено. Це стосуватиметься і дублікатів трудовий замість загубленого оригіналу.14 Nov 2022
Перейти на електронну трудову книжку можна, але назад повернутися на паперову вже не можна, оскільки це передбачено Федеральним законом. Тим, хто вперше надходитиме на роботу з нового року, роботодавець вже не оформлятиме паперові трудові книги.
Якщо людина вперше влаштовується на роботу у 2021 році, паперова трудова книга не оформляється. У тому числі, якщо сам працівник просить завести книжку і зробити запис про роботу, він не оформляється, у роботодавця немає такої можливості.
Оформлення трудової книжки працівникові, прийнятому працювати вперше, здійснюється роботодавцем у присутності працівника 5 робочих днів (крім випадків, якщо відповідно до ТК РФ, іншим федеральним законом трудова книжка на працівника не оформляється).