У загальновстановленому порядку відпускні обчислюються виходячи із заробітної плати, нарахованої за 12 календарних місяців, що передують місяцю початку відпустки (ч. 1 п. 5 Інструкції N 47).20-Jul-2022
Як розраховують тривалість відпустки вважаємо, скільки точно днів він відпрацював; одержану цифру ділимо на середньомісячну кількість календарних днів; отриманий залишок округляємо до повного місяця, якщо він дорівнював 15 або вийшов більше, або виключаємо з підрахунку, якщо менше.
Загальна формула розрахунку Зарплату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні – За календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
Чому відпускні завжди менше зарплати Середній денний заробіток (СДЗ) – база відпускних – вважається за календарними днями, тому зазвичай він менше вартості одного робочого дня Наприклад, оклад становить 100 000 рублів. Якщо в місяці 22 робочі дні, за кожен із них співробітник отримує приблизно 4545 рублів.