Який загальний відсоток податків може утримувати (відраховувати) роботодавець при кожній виплаті заробітної плати? При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен утримувати (відраховувати) по кожному працівнику наступні податки – податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) 18% та військовий збір (ВЗ) 1,5%.
З чого складаються податки Для найманого працівника або особи, яка виконує роботу за цивільно-правовою угодою, застосовуються три платежі: податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 18% заробітної плати; військовий збір — 1,5% зарплати; єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — 22% зарплати.
мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 січня 2024 року — 5 734,67 грн; мінімальна зарплата на руки працівникові (МЗП — 18% (ПДФО) — 1,5% (ВЗ) — з 1 квітня 2024 року — 6 461,6 грн.
За співробітника, який працює на мінімальній зарплаті, роботодавець має сплатити: Ставка 5000 грн (із них ПДФО 18% (900 грн) та військовий збір 1,5% (75 грн)) + ЄСВ (1100 грн) = 6100 грн/місяць. З них «на руки» співробітник отримає 4 025 грн, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його ставки, а роботодавець вносить ЄСВ.
ПДФО утримують із заробітної плати та прирівняних до неї виплат (лікарняних і дивідендів по привілейованим акціям, тощо) за ставкою 18% (п. 167.1 Податкового кодексу України, ПК).
Тобто податки на доходи фізичних осіб (ПДФО) мають залишатися на рівні 18 відсотків, податок на прибуток для бізнесу – також 18 відсотків, військовий збір – 1,5 відсотки, а єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду – 22 відсотки.
Які податки нараховуємо / утримуємо? Податки на зарплату в даний момент включають три складових, які детально розглянуті в нижченаведених збірках: 01) Єдиний соціальний внесок (нарахування) 02) ПДФО – податок нa доходи фізичних …