У сучасному світі роботодавці все частіше звертають увагу не тільки на досвід та навички претендента, але і на його здібності та професійні тести стають все більш популярними. Тестування дозволяє перевірити знання та вміння кандидата у конкретній галузі, а також його адаптаційні здібності та комунікативні навички.
Одним із найпоширеніших тестів, які можуть бути використані при прийомі на роботу, є тест на знання професійної термінології та предметних знань. Цей тип тесту допомагає роботодавцю оцінити рівень підготовки кандидата та його готовність до виконання завдань, пов'язаних із конкретною областю.
Ще одним видом тестування, який може чекати на вас при прийомі на роботу, – це психологічні тести. Вони допомагають роботодавцю оцінити особисті якості, мотивацію, стресостійкість та здатність до аналітичного мислення. Психологічні тести можуть бути засновані на різних методиках, наприклад, на аналізі особистісних показників чи визначенні психологічного типу особистості.
Тест | Опис | Ціль |
---|---|---|
Загальні знання | Тест на перевірку загальних знань | Визначити рівень освіти та поінформованості кандидата |
Технічні навички | Тестування технічних знань та умінь | Визначити рівень технічної підготовки кандидата |
Аналітичні здібності | Тестування аналітичних навичок та логічного мислення | Оцінити здатність до аналізу та вирішення проблем |
Комунікативні навички | Тестування навичок спілкування та вміння працювати в команді | Визначити здатність кандидата працювати з колегами та клієнтами |
Стресостійкість | Тест на перевірку здатності керувати стресом | Оцінити здатність кандидата ефективно працювати у стресових ситуаціях |
Які тести дають прийому працювати?
Тести прийому працювати
- Числові тести
- Вербальні тести
- Логічні тести
- Ситуаційні тести (Сценарії)
- Індивідуальні кейси (асесмент)
- Групові ділові ігри
- Бухгалтерські тести
- Ділова англійська тести
Які психологічні тести відбуваються прийому працювати?
Часто використовувані види психологічних тестів прийому працювати
- опитувальник Майєрс-Бріггс. …
- тест Кеттелла (16-факторний опитувальник). …
- тест Айзенка. …
- тест "Велика п'ятірка" (BigFive). …
- тест MMPI (Міннесотський багатоаспектний особистісний опитувальник) або ЗМІЛ. …
- індивідуальний типологічний опитувальник (ІТО Л. …
- тест Хогана.
Як називаються тести прийому працювати?
Серед них можна виділити всіма відомі. IQ-тести, тести на логіку, обчислювальні тести, вербальні та інші. Тести визначення професійних навичок. Найпопулярніші з них – тест Клімова, тест Голланду, тест Йовайші та інші.